Escuela de la administración científica
El que le dio un inicio a la escuela de pensamiento fue el ingeniero
Frederick winslow Taylor (1856-1915).
Taylor es considerado el fundador de la administración científica y de
la moderna teoría general de la administración.
Después de sus estudios académicos, Taylor inicia su trayectoria laboral
como obrero en la compañía midvale stell, dado que Taylor había comenzado como
obrero decidió a proceder a hacer experimentos y estudios partiendo de la
observación del trabajo del obrero, sus conclusiones las llevaría al ámbito de
la administración general.
En el primer periodo del experimento, Taylor estudia los tiempos y
movimientos que el obrero utilizaba en las técnicas de la racionalización del
trabajo.
En el segundo periodo de Taylor enfocado en sus estudios a la
administración general, a través de sus análisis observo que las empresas de la
época tenían 3 situaciones problemáticas:
La holgazanería de sus obreros.
La gerencia no tenía conocimiento.
No había uniformidad en las técnicas de trabajo.
La gerencia no tenía conocimiento.
No había uniformidad en las técnicas de trabajo.
Para resolver estas situaciones Taylor ofreció el sistema Taylor:
gerencia científica, organización científica en el trabajo y organización
racional del trabajo.
Las aportaciones que hizo Taylor a la administración y organización
consistían en que debían tratarse científicamente, no con improvisación,
experiencia, o intuición y si con la planeación y metodología.
En si la administración científica es ciencia, armonía, cooperación,
rendimiento máximo y desarrollo individual para alcanzar mayor eficiencia y
prosperidad.
Comentarios:
En esta escuela Taylor analiza al trabajador su entorno y emociones,
analiza ala empresa y el área de trabajo del empleado.
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