Escuela humano-relacionista

Esta escuela surgió en estados unidos y también es conocida como escuela del comportamiento humano o de las relaciones humanas.

Su base fueron las reacciones negativas ante el taylorismo y los principios de selección científica de los trabajadores.

Esta escuela ve al hombre como lo más importante estudia su conducta y su comportamiento dentro del ámbito laboral.

su principal representante fue Elton mayo quien también se dedicó a analizar los efectos psicológicas de los empleados tenían su productividad.

Los resultados obtenidos arrojaron que para elevar la moral de los trabajadores era necesario recurrir a aspectos de tipo efectivo y social, como reconocer el trabajo y esfuerzo de los obreros o empleados sentir que son valorados y tomar en cuenta sus opiniones.

Aquí desaparece el hombre máquina y aparece el hombre que merece ser tratado con respecto y dignidad.

Objetivo

El objetivo de esta escuela es que con la satisfacción de necesidades psicológicas y del grupo de trabajo se comprendan y logren mejores esfuerzos para obtener buenos resultados.

Desventaja

La desventaja de esta escuela es que puede caer en el paternalismo exagerado.

comentarios: En si esta escuela busca la motivación del empleado para que él pueda desarrollarse en su campo de trabajo y hacer buena su labor.